毕马威, 干了件大事!

Uni酱 UniCareer 今天

毕马威，闷声干大事
将其全球研发及交付中心建在了大连
前期的人员招聘已在进行中

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毕马威, 来大连了

近日，毕马威官宣其全球研发及交付中心将落户大连高新区，新的独立法人公司将于10月底完成注册。

全球研发及交付中心，将为世界各地毕马威成员提供软件研发和交付等服务。

目前，毕马威已经开始在大连高新区进行前期的人员招聘了，招聘岗位主要以技术岗、人力资源为主。

*图片来源：毕马威官微

同时，为了吸引人才安永还在今年的校招中这里了二线城市的专门的校招专场

目前，四大四家在大中华区的分所数量都在20家上下，随着四大在二线城市的陆续进驻，大量的工作机会一并被放出。

此前，普华永道入驻珠海，成为四大中唯一一家在珠海有实体办公室的会计事务所。PWC在珠海的主要业务是以审计、税为主。

同时近年来，四大也都在不断的向二线城市/新一线城市扩招，设立专门的校招专场。这里，Uni帮大家汇总了四大二线所的办公地点及招聘情况！扫描下方二维码，即刻进去领取网申信息表

那么，四大二线所应届生（审计）是什么“价位”？一起来看看

四大招聘流程不论是实习还是全职，大致都会经过：网申、笔试、Group Interview and Manager Interview、Partner Interview这几大流程。

其中，群面淘汰率非常高，一般群面中6～8人的team 中可能仅有1-2人能闯入下一轮。为了帮助大家备战四大秋招，Uni酱帮大家汇总了四大秋招的面试流程

德勤Open Questions：

Please prepare a short paragraph to describe why you are interested in your selected job position and what career objectives you want to achieve in Deloitte. (no more than 300 words )

• S   Situation，事情是在什么情况下发生

• T   Task，你是如何明确你的任务的

• A   Action，针对这样的 情况分析，你采用了什么行动方式

• R   Result，结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

四大的在线测试题量都不小，完成率十分重要。这里，大家一定要在答题前好好练习，把握好做题速度！

• 普华永道的OT的使用CEB题库，分为：Numerical、Logical 、Aptitude Test

• 毕马威的OT是Cubiks题库，分为：Numerical、Verbal、Situational Judgement Test (SJT)

• 安永的OT使用自己的题库，分为：Aptitude Test、Numerical Test

• 德勤的OT使用SHL分为两个大部分：Game Based Assessment 、Online Test

这里，需要提醒大家的是性格测试是没有标准答案的，想要顺利通过四大在线测试的同学一定要提前了解其对人才的要求、公司的价值观。

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群面

四大的群面主要以无领导小组面试为主，一般为全英文面试，大致流程为规则说明→自我介绍→案例分析→小组演示→面试官提问。

考察的是面试者的阅读能力、沟通能力、分析能力、协作能力以及综合反应能力。同时，今年四大的群面也有一定的变化：

• Deloitte的Hackathon（编程马拉松）

• KPMG增加了一轮小组讨论

• PwC的10秒内Dem Beat

• EY的「打机」游戏

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M面

M面中，Manager会根据你简历来跟你展开对话，顺势会核对你的简历是否真实。同时，Manager会在与面试者的聊天过程中考察你的主动性、沟通能力、抗压能力、管理工作能力、专业能力。

所以，准备面试的同学，一定要尽可能的突出其中的以上提到的2-3项能力。

*图片来源：微博

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Par面

进行到这个环节，往往考察就是企业对候选人的性格特点！比

PwC喜欢擅长交际的能力型人才，Deloitte喜欢目标明确的主观动力型人才，KPMG偏好具有个人影响力的人，EY则希望你勇于展现自己的多元性。