揭秘华为销售岗薪资福利待遇！岗位职责是什么？发展前景怎么样？（2022）

在华为做销售工资有多少？福利待遇如何？岗位职责是什么？发展前景怎么样？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为 104,572人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

今天就来跟大家分享一下华为销售岗位的薪资福利待遇、岗位职责及发展前景。

（注：本文数据来源包含百度、知乎、职级对标网、看准网等平台，均不是官方数据，实际薪资、福利、制度会根据公司的地点、所在团队而改变，但可以让大家大致了解一个范围。）

1.薪资待遇|

我们先来看看华为销售岗的大概薪资范围：

据看准网数据统计：华为销售岗位的平均工资为12K，其中36%的员工薪资高于平均薪资。拿6K-10K工资的人占比最多，达32%，其次是10k-14k的，占30%。

再来看看华为销售岗的经验分布范围：

由上图可知，华为销售岗位有8年以上经验的人数最多，大多数华为销售岗位的员工都有多年经验。公司销售岗的薪资水平低于整个行业的平均值。

2.薪酬体系|

华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。

在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。华为每年的分红收益并不固定，但这对于华为员工来说却已经是让外人眼红的福利了。

每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。年度奖金计算为：A =4个月工资，B+ =3个月工资，B=2个月工资。

3.岗位职责|

1、全力完成公司下达的销售指标，负责指定区域的市场开发、客户推广等工作。

2、搜集与寻找潜在客户，开发新客户，拓展与老客户的业务，制定自己的销售计划，并按计划拜访客户，保证客户档案数据库的良性更新。

3、熟悉产品知识，保证准确无误向客户传达产品信息，建立公司专业负责的良好形象。

4、学习并掌握有效销售技巧，通过对客户专业化面对面拜访，说服客户接受公司产品。

5、下班后做好每天工作情况报告和完成相关销售报表，及时汇报给相关领导，参加公司召开的各种销售会议和培训。

提炼一下关键词就是：拓新+维护。

拓新：开发新客户→完成目标任务。

维护：服务客户→二次续费增值/介绍新客户。

4.发展前景|

销售的发展路线有很多种，可以是做到销售经理、管理岗，也可以自行创业。

资深销售：互联网销售不同于其他行业销售，互联网销售的底薪其实不低，应届毕业6-8K，资深销售可以高达2W+，在行业上积累一定的客户资源以后，销售的收入大体上并不会由于客户业绩而受到很大影响。基于积攒的企业客户资源，销售完全可以在互联网行业当中兜兜转转。

销售管理岗：每个职位发展的一个固定渠道都是相应岗位的管理岗位，销售也不例外。销售管理岗首要的还是看你的资源积累有多深厚，能够给企业带来多少收入，然后才是你的销售技能、管理技能等。

创业：销售每天周旋于市场当中，是距离市场机会最近的一批人，对金钱灵敏的嗅觉也让他们很容易就抓住合适的机会就开始单干。不过随着互联网市场技术门槛的不断提升，单纯依赖销售关系越来越难单独创业了，更多的还是需要找个靠谱的研发伙伴一起搭档。