35 岁硬件工程师，都去哪了？

做猎头这么久，服务过几百个硬件工程师， 说说我观察到的 35 岁现象： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 35 岁后的几条路 1. 技术专家 - 继续深耕技术 - 薪资：100-150w - 难度：⭐⭐⭐⭐⭐ - 要求：有技术壁垒，不可替代 2. 管理路线 - 带团队，走 PL/PM - 薪资：80-120w - 难度：⭐⭐⭐⭐ - 要求：有带队经验，软技能强 3. 跳槽涨薪 - 大厂→小厂给 Title - 薪资：80-100w - 难度：⭐⭐⭐ - 风险：小厂不稳定 4. 躺平 - 留在大厂，不追求晋升 - 薪资：60-80w - 难度：⭐⭐ - 风险：可能被优化 5. 转行 - 技术→销售/产品/创业 - 薪资：不确定 - 难度：⭐⭐⭐⭐⭐ - 风险：最高 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 我观察到的趋势 1. 35 岁是个坎 很多 JD 明确写"35 岁以内" 2. 纯执行岗最危险 没有技术壁垒，容易被替代 3. 有牵头经验的更吃香 4. 射频/功率/硬件研发方向更稳 技术壁垒高，越老越值钱 5. 第一家公司很重要 华为/大疆背景，35 岁后选择更多 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡 给年轻硬件工程师的建议 1. 30 岁前定方向 射频/功率/系统/热设计，选一个深耕 2. 35 岁前完成跳槽 最后一次大幅涨薪机会 3. 积累牵头经验 独立负责>参与项目 4. 建立技术壁垒 别人不会的，你会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤔 你今年多大了？ 在什么方向？ 对 35 岁之后有什么规划？ 说说你的想法～