行动与共识同行 | 佩信集团发布2023年度社会责任报告

我们的事业，就是帮助更多企业实现可持续发展，很荣幸又一次与各位伙伴分享佩信集团的《 2023 年度环境、社会和治理报告》。去年年底，我们发布了佩信集团第一份ESG 报告，回顾总结集团过往在相关方面的措施和收获，也借此契机体系化的梳理出未来集团在 ESG 工作中可以做的事情，全员参与，结晶智慧，以确保我们在未来的工作中，能够持续发挥作用。这一系列举措受到了公司小伙伴和社会各界的广泛支持与认同。更加印证了 ESG与可持续发展，是心之所向。

——创始人兼董事长的信

很高兴在过去的 2023 年，佩信集团基于逐步完善的ESG 战略规划和企业向上、向善的文化导向，使我们的ESG 行动有了显著的进展。全球经济形势的下滑，不稳定的国际局势也时刻警醒着我们，可持续发展道路任重道远。

佩信遵循《中华人民共和国环境保护法》， 在800余项国家环境保护标准中拆分、筛选重点深化项100余项，融入公司长期战略规划，把环境保护当成恒久的事业去执行。

碳达峰、碳中和是我们关注的因素之一。2021年，中国向世界宣布力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和，打赢低碳转型硬仗。国家工信部并规划于2025年初步建立工业领域碳达峰碳中和标准体系。海内外陆续出台并颁布了多项法规政策和机制，涵盖了能源、工业、交通、林业等各方各面。

我们在企业管理机制的完善和文化倡导上，以建立完善的激励机制、荣誉体系激发员工创新创意，节能减排， 从少用一张纸，到绿色出行，再到“伸伸手为环境添一抹绿”公益活动的发起，培养建立员工环境保护的惯性思维。我们为各行各业输送人才，创造客户卓越价值，让组织和人才共同精彩。在人才推送过程中，关注人才在ESG工作的理论、实践专业度、意识层面，为社会输送、推动培养更多相关人才，促进企业可持续发展。

回顾佩信发展进程，我们收到了人力资源行业最权威的媒体HRoot的最新人力资源外包赛道的行业排名，两届蝉联“中国区最佳人力资源服务机构”，并名列第三，民营企业第一。纷至沓来的奖项是全体佩信人认准赛道、团结奋斗的结果，是客户对我们服务的认同体现。分享收获喜悦的同时，佩信人不忘初心，担当社会责任。

佩信在创立之初，在还未盈利的背景下就开始坚持做公益。直至2016年，佩信成立了佩琪人才基金，继续行走在助学、助困、助残、助老等公益事业的第一线，并发布《佩信集团社会公益管理办法》，将公司公益行动分布到每月，贯穿每一年。

佩信集团在“二五”规划（2019-2023）“168”战略目标中提出，我们要坚持每年投入公益基金，爱心呵护200位公益对象。五年来，累计向社会捐赠公益资金671.5万元，其中公益助学累计资助943人，助老覆盖800余人，助残697人，累计帮扶2000余个困难家庭。2019年武汉疫情，2020年江西省、河南省、黑龙江省洪涝灾害，2022年上海疫情，2023年北京暴雨洪涝灾害、甘肃地震灾害，在社会、群众需要的时刻，佩信公益的身影永远冲锋在前。

如今，佩信公益力量又得到了进一步的增强，集团在上海总部及全国各地陆续设立爱心大使，推进公益对象招募及公益事业落地。 在未来的公益建设中，我们也计划联动更多企业和社会机构共同参与到公益事业中来。

佩信也欢迎社会各界积极向我们提供公益线索，让我们一起将公益的火种传递。我们相信，通过每一次的携手探索和给予，会为伙伴带来更多归属感与价值感，为公众带来更多温暖，为社会的进步和繁荣作出更多贡献！

2023年，佩信集团升级公司组织架构，引进行业优秀人才，完善、上线企业管理流程。 新的架构将有利于公司各业务线更高效、更专业的为客户提供服务，也将为企业更好的推进ESG工作，促进可持续发展提供不竭动力。

诚然，这些只是我们在社会责任工作中的一部分体现，我们的事业，更深远的是帮助更多企业实现可持续发展。以人为本，专业赋能。在这个充满意义和价值的事业里，我希望佩信集团社会责任事业日趋完善，我们以人才和科技为引，呼应社会和时代的需要。

以终为始、行无止境，人才事业、ESG事业方兴未艾，佩信集团“创造客户卓越价值，让组织和人才共同精彩！”的使命仍在延续！让我们不断拿出艰苦奋斗、勇于创新的精神和力量，坚定信念，攀爬更高的山峰，抵达更远的未来。激情奉献，幸福生活。

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关于佩信集团 Passion Group

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作为数字化与运营服务的全国服务商，佩信集团拥有超过10万名雇员，为70万人才提供专业服务，致力于放大人类潜能，为个人、企业和社区创造更多未来机会。凭借多年在人力资源数字化系统软件研发和全国运营方面的经验，娴熟地帮助超过2000多家大中型企业的客户借助专业的流程运营服务和数字化驱动实现业务效率升级转型。通过数字核心技术赋能企业，通过大规模敏捷运营增强业务能力，并通过从创新生态系统中传递数字技能、专业知识和想法，不断学习，推动持续改进。佩信集团致力于成为一个治理良好并推动环境可持续发展的组织，让多元化人才在包容的工作环境中健康成长。

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