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外企到民企:工作信仰的落差

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HR Ruby
2天前 · 人力资源总监
有人问我:从外企到民企,落差很大吧? 我说:真的很大。 在外企待了六年半,在那里连保洁阿姨都深信——每个人在工作上拼尽全力,才能托起公司级目标的达成。那里干净到只有工作,没有杂音!通行证是你的专业能力。因为公司是神圣的,工作是纯粹的,一个人只有在专业上不断精进,才能留下来。 我早已把“工作即信仰”刻进骨子里。如今若有人跟我这个满脑子装着公司发展的人聊无关闲事,我会觉得那是对工作的亵渎。 你说,这落差能不大吗?
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全部6条评论
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B先生

我更喜欢民企氛围,和老板谈好就干。不需要外企那样来来回回邮件扯皮。尤其邮件都是中国人,非得英文扯。 民企,只要你有能力,有情商,大概率可以和老板面对面汇报工作,大家没有文化差异,你说的他可以很快理解。那你可以纵横跋扈,大有作为

T先生您说的是小民企,家族小作坊。大民企也要走流程办事
15小时前
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枫先生

纯放屁,外企纯属职业生涯的负资产

16小时前
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杨先生

我之前在外企工作了四年,又到了民企10年,现在想回去外企了

1天前
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B先生

人在江湖,身不由己

2天前
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逍先生

也不尽是靠能力,也有人情世故

2天前
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