快过来许愿！华为Java社招面经分享【已拿到offer】

这篇文章主要介绍了一位小伙伴的华为Java社招面试经历,详细记录了华为java面试的流程、相关面试题与参考答案,需要的朋友可以参考下

另外本人整理了22年面试题大全，包含spring、并发、数据库、Redis、分布式、dubbo、JVM、微服务等方面总结，下图是部分截图需要的-dian这里即可。

之前6月底华为cloudsop部门打电话叫他要不要面试，当时小伙伴正处于换工作的期间，于是就把简历发给华为hr，人事审核后经过一些列面试、机试，最终顺利拿到了offer，出于未来职业规划的考量，他手里还有其他的一些offer，还没有定下来，顺便在此向大家分享一下面试华为的一些经历。

华为作为通讯行业的龙头，还是非常看中学历的，小伙伴可能正卡在了不是特别优秀的一类985、211院校，导致最终定级不是特别理想，但总的来说华为的面试不是很难，主要分为电话技术面、机试、技术综合面、hr综面。

1.电话技术面试

主要问了最近的项目，中间也有少部分底层框架的原理，大概四十分钟。

1.MyBastis如何映射，MyBatis原理。
2.如何实现高可用的，你的系统怎么达到高可用的？
3.redis底层实现，redis是如何更新缓存的？
4.集合框架有哪些是线程安全的？哪些是非安全的？
5.开发中你们如何进行单元测试？覆盖率如何？自动化测试怎么达到？
6.SpringMvc执行流程，java常用设计模式。
7.eureka怎么保证可用性，及底其层实现，与zookeeper有什么区别？
8.高并发相关的问题，concurrent相关包。
9.为什么使用redis做缓存而不是其他的消息队列入kafka，以及项目的稳定性。
10.事务一定会锁表吗?
11.java并发和线程同步，同步机制，锁具体解释一下。
12.redis集群搭建，分词算法、redis主从同步机制。
13.常用的线程池，threadlocal有什么用，多线程并发解决办法。

2.技术综合面试

现场面试，正赶上华为本月最后一个周末加班，约在了早上10点，到现场后发现有很多人都来面试，等了差不多40分钟，去到一间有很多面试官的房间，一人一张桌子，面前立着一把椅子，像是流水面试。这个技术馆看着差不多三十几岁，头发花白，说话相当快，像在赶时间，中间没有再问技术框架上的内容，一直围绕小伙伴的项目讨论，让他手绘项目交互图，相关表设计，用到的算法，当时是怎么考虑的，主要还是高可用，高性能方面问的比较多。

3. HR面试

接着技术面试完，出来等了差不多10分钟，就又进到刚才的房间，去到另一张桌子的hr面前，面试的hr看着比刚刚的技术官还要老成，据他自己说自己做了十几年的hr，(头发…显然是没什么头发了，难道hr也要加班到凌晨?)中间无非就是各种背景调查，为了开出适宜的薪资包，还是将目前的薪资状况跟他和盘托出了，（没办法这是个老鸟啊！）华为的年终奖和考评直接挂钩，所以一定要注意你最近在上一家公司的评级，还有hr面试过程中的问题，都不是空穴来风，他都有做标记，所以一定要诚实，切勿包装的离谱，谈offer的话，可能是之前面试的还算不错，hr还是相当的爽快的，小伙伴要的薪水也是和最终的差不太多。

4.准备材料

hr在最终定薪需要提供，最近三个月的工资流水/截图，毕业证、学位证、四六级证书照片、身份证正反面照片，这是一般公司都要的吧。

5.网上填写个人资料

接着就是登录hr给你邮件发的连接，登录进去填写一堆的个人信息， 包括学历，工作经历，项目经验，华为亲属信息，这个类似一份华为版的简历。

6.机试题

这一通过后，还要做一份华为社招的机试题，出自牛客华为社招的题库，题目难易程度据网上的人说，有难有易，基本上都是一些字符串，集合比较基础的算法的题，做之前可以再牛客上面先练一下。
下面分享一下他在机试种遇到的。

import java.util.ArrayList;import java.util.Collections;import java.util.HashSet;import java.util.Scanner;/**
 * 五张牌，每张牌由牌大小和花色组成，牌大小2~10、J、Q、K、A，牌花色为红桃、黑桃、梅花、方块四种花色之一。 判断牌型:
 * 牌型1，同花顺：同一花色的顺子，如红桃2红桃3红桃4红桃5红桃6。
 * 牌型2，四条：四张相同数字 + 单张，如红桃A黑桃A梅花A方块A + 黑桃K。
 * 牌型3，葫芦：三张相同数字 + 一对，如红桃5黑桃5梅花5 + 方块9梅花9。
 * 牌型4，同花：同一花色，如方块3方块7方块10方块J方块Q。
 * 牌型5，顺子：花色不一样的顺子，如红桃2黑桃3红桃4红桃5方块6。
 * 牌型6，三条：三张相同 + 两张单。
 * 牌型7，其他。
 * 说明：
 * 1）五张牌里不会出现牌大小和花色完全相同的牌。
 * 2）前面的牌型比后面的牌型大，如同花顺比四条大，依次类推。
 */public class Main {
    public static void main(String[] args) {
        Scanner sc = new Scanner(System.in);
        ArrayList<String> list = new ArrayList<>();        while (sc.hasNextLine()) {
            String s = sc.nextLine();            list.add(s);            if (list.size() == 5) {                int type = getCardType(list);
                System.out.println(type);                list.clear();
            }
        }
    }    private static int getCardType(ArrayList<String> list) {        int size = list.size();
        ArrayList<String> numList = new ArrayList<>();
        HashSet<String> numSet = new HashSet<>();
        ArrayList<String> colorLsit = new ArrayList<>();
        HashSet<String> colorSet = new HashSet<>();        for (int i = 0; i < list.size(); i++) {
            String num = list.get(i).split(" ")[0];
            String color = list.get(i).split(" ")[1];            if (num.equals("J")) {
                numList.add("11");
                numSet.add("11");
            } else if (num.equals("Q")) {
                numList.add("12");
                numSet.add("12");
            } else if (num.equals("K")) {
                numList.add("13");
                numSet.add("13");
            } else if (num.equals("A")) {
                numList.add("14");
                numSet.add("14");
            } else {
                numList.add(num);
                numSet.add(num);
            }
            colorLsit.add(color);
            colorSet.add(color);
        }        int temp = 7;        //同花顺或者同花
        if (colorSet.size() == 1) {
            Collections.sort(numList);            for (int i = 0; i < numList.size() - 1; i++) {                if (Integer.parseInt(numList.get(i + 1)) - 1 == Integer.parseInt(numList.get(i))) {                    if (i == numList.size() - 2) {
                        temp = 1;
                    }                    continue;
                } else {                    if (temp > 4) {
                        temp = 4;
                    }
                }
            }
        }        //四条或葫芦
        if (numSet.size() == 2) {
            Collections.sort(numList);            if (numList.get(0) != numList.get(1) || numList.get(numList.size() - 1) != numList.get(numList.size() - 2)) {                if (temp > 2) {
                    temp = 2;
                }
            } else {                if (temp > 3) {
                    temp = 3;
                }
            }
        }        //三条
        if (numSet.size() == 3) {            if (temp > 6) {
                temp = 6;
            }
        }        //顺子
        if (colorSet.size() > 1) {
            Collections.sort(numList);            for (int i = 0; i < numList.size() - 1; i++) {                if (Integer.parseInt(numList.get(i + 1)) - 1 == Integer.parseInt(numList.get(i))) {                    if (i == numList.size() - 2) {
                        temp = 5;
                    }                    continue;
                } else {                    break;
                }

            }
        }        return temp;
    }
}

7.定薪定级

机试过后华为人力资源会对你之前的表现和你提供的薪资包，给你定你的职级和薪资，之后会按照这个职级和薪资以及你提供的材料提交上报，等待领导确认，期间快的话2周，慢的话网上有的也有一个月甚至更久的，所以中途要耐心等待，先别急着辞职，因为华为的入职流程同样很久，需要先预约东莞的医院体检，和报道日期等。

8.offer发放

小伙伴差不多等了也有一个月左右，中途因为职级和薪资定的略高了一些，被驳回过一次，后面又重新定了一次级上报后才成功拿到offer，华为的薪资主要分为两部分，当月薪资 = 基本工资+绩效工资，试用期都是6个月，貌似不打折，年终奖嘛，这个是动态的，需要看部门效益和个人来年的考核评定，评级为A为四个月，当然这个是相当难的，几乎不太可能，评级为B是两个月，多数情况是B，C的话不用我说了吧，三年内没有nzj，不能涨工资，参与定级。。