2022届阿里校招薪资情况如何？应届生能拿多少？

整体来看，今年阿里的校招薪资各岗位或多或少都有一定的增幅，再加上今年全行业都在陆续有裁员消息出现，其实在很多打工人心里，就业这块是很不景气的。

但为什么他们一边大幅度裁员，一边还愿意出高薪收应届生？划重点，他们要的是在毕业就能达到“大厂级别优秀”的应届生。正是因为裁员的情况出现，才导致大厂需要更多优质人才来补充。如果能在起点就把有潜质的人才收入囊中，那自然能用相对低廉的价格，拿到最高的收益。

今天我们就一起来了解一下阿里2022届校招的薪资情况和福利待遇吧。

（注：本文数据来源于OfferShow校招薪水，并不是官方数据，实际薪资、福利、制度会根据公司的地点、所在团队而改变，但可以让大家大致了解一个范围。）

1.2022校招薪资情况|

阿里有P、M两条职级体系，一条是P序列，为技术岗，也就是“技术”路线，其实也不仅仅是指开发岗位，做产品、运营、市场、职能的也为 P，共14个阶层。另一条是M序列，为管理岗，代表不同职级的管理岗位。

我们先来看看阿里2022届校招薪资的大概范围：

其中，我们以薪资12*15为例，它表示：月薪12k，15个月。即税前薪资为1.2w一个月，一年总共发15个月的薪水，其中15一般是12个月工资+3个月绩效和年终奖。

阿里2022届的校招薪资跟去年比起来，变化还是很大的，整体是又涨薪了。从已有数据来看，跟去年一样，薪资整体依旧保持1-2k的涨幅，从20届到22届，阿里已经连续多年针对应届生采取了高薪抢人的策略，变动较大。

由表中数据可知，各岗位的年总包：

开发：

算法：

市场：白菜 20w ；SP 25w ；SSP 31w

产品：产品基本都是22k*16+1-3w签字费+搬家费6k，总包：36.8w+

运营：白菜 22w ；SP 28w ；SSP 34w

设计：白菜 32w ；SP 37.8w ；SSP 40w+

2.福利待遇|

阿里的应届生是有余杭人才补贴的。2021年，余杭区人才补贴新增变化，毕业时限从7年内改为5年内，补贴由“一次性生活补贴”和“分期安家补贴”两部分构成。

一次性生活补贴领取条件：毕业一年内，在余杭用人单位就业或自主创业并缴纳社保。

分期安家补贴领取条件：工作每满一年，且在余杭连续缴纳社保（不含补缴）即可领取。分三年领取。

本科生金额总计：1-4w，研究生金额总计：5-6w，博士生金额总计：6-8w。

如果学校、家庭地址与公司不在同一城市，可以申请领取搬家费，金额6k。

今年，签字费有所提高，人才补贴相应的会减少，但这里要说的一点是，签字费跟人才补贴都是一次性，有条件的发放，尤其是人才补贴，是杭州市政府给的，人才红利政策不同区域（比如余杭跟滨江）应届生补贴不一样，所以来杭州的小伙伴要多关注下政策~

阿里巴巴的业务线很多，不同部门的薪资情况都会有所不同。区别于阿里集团给出的薪资，今年阿里云的薪资普遍更高，云方向的人才更抢手。