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重构电销,焕醒电销魔力的8个转变。

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张烜搏
18-12-07 · 董事长/首席销售培训讲师
重构电销,焕醒电销魔力的8个转变。
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以大量电话过滤筛选为特征的外呼电销模式,起源于15年前,也是我的第一本电销著作《一线万金-电话销售培训指南》出版的那一年。在这15年间,电销雨后春笋,被各个行业所应用。无论是2C的教育、房产、汽车、收藏品、酒水等等,还是2B的互联网、软件、IT硬件、工程、招商等等,几乎涵盖所有行业。
但时间跨越到2018年的时候,那些改变转型比较晚的电销企业则感受到了电销前所未有的挑战:
  • 接通率越来越低。
  • 秒挂率越来越高。
  • 电销人员越来越难招聘。
  • 电销成本越来越高。
  • 流失率越来越高。
  • 成长周期越来越慢。
2018年7月31日,国家发文,十三部委联合整治电话骚扰,作为骚扰电话的重灾区,电话推销自然在整治的范围。
无论从外部大环境的改变,还是内部电销团队的改变,电销,都到了必须重构的时刻,电销重构,势在必行。如何重构?我从以下8个方面和你交流。
  1. 从推销到营销的转变。
  2. 从筛选到精准的转变。
  3. 从量大到转化的转变。
  4. 从人海到精兵的转变。
  5. 从开发到维系的转变。
  6. 从电销到网电的转变。
  7. 从人工到人机的转变。
  8. 从呼出到出入的转变。
过去大部分企业所做的电话销售,其实是电话推销,而非电话营销。“营”,是引流、是推广、是塑造,“销”,是沟通、是说服、是成交
因为“营”的投入大、技术操作难度高,所以,很多中小企业不重视“营”。
但现在情况不同了,单纯的“销”,没有对象可以“销”。原来靠大量的电话筛选,还是可以有一些意向客户。但现在单纯靠电销,意向客户的量是很低了。对吧?
电销人首先要做的一个思维转变,就是从“如何让客户不挂我电话?”,转变为“我如何吸引客户主动来找我谈生意?
无论是对企业,还是对个人,“营”在前,“销”在后,通过营销活动,比如:微信引流、联合推广、市场活动、网络营销、社交拓客等,产生优质的销售线索,才能将电销的优势充分发挥,否则,事倍功半。
过去很多电销人员是大量的电话筛选客户,每天的衡量标准是有几个意向客户。过去,很强调从名单到意向客户的转化率。但现在,客户资源一定是“精准”
这不单对提高转化率,这对降低电销人员流失率和电销人员的招聘,都非常有帮助。
理想情况下,是企业的“营”做的好,给到电销人员的资源都是高质量的客户资源,比如:400来电咨询、网站注册、地推活动、微信咨询等意向客户。
即使不是精准的客户资源,也尽可能让客户资源属于目标客户。所谓目标客户,就是这个客户肯定是你的客户,即使现在没有需求,那么一段时间内他也会有需求,他的需求是肯定存在的,关键看你如何激发了。
谈到这里,补充一点:你必须要知道谁是你的目标客户,你要清楚目标客户画像。
过去我会看到很多人做电销,那是纯粹的大海捞针,客户是不是你的目标客户都不清楚,捞一个是一个,这种模式,耗时费力,需要改变。
过去潜在客户容易拓展,所以,比拼的是谁的电话量多,但现在量大肯定不行,因为客户资源没有那么多了,关键看转化率,尤其是意向客户转化率。
当你转型为营销导向的电销模式的时候,线索的质量本身就很高,甚至有不少还是意向客户,每一个意向客户,都是用“市场投入”买来的,潜客的获取成本很高。如果你的转化率不高,自然利润也会低很多。 
所以,一定要关注意向客户转化率(从意向客户转化为订单的转化率)。
过去电销团队人海战术,从公司来讲,靠的是薄利多销。但现在,即使是经验不是很足的电销人员,都是抢手货。你必须培养自己的精兵部队。
如果说过去很多电销团队是步兵队伍,现在你必须建立特种突击队
你需要的是能出业绩的精兵强将,而不仅仅是大量的让你痛苦的电销人员。
而走精兵强将之路,不可避免,你需要好好培养电销人员,一个人才的培养,本身就是一将功成万骨枯,一般需要培养10个人,才可能会沉淀下一个。但这个是必须付出的投入。
让你头疼的是,新客户开发越来越难,但更让你头疼的,是老客户流失却越来越容易。
在这种情况下,加强服务和维系,给到客户更好的服务体验,降低老客户流失率,增强老客户复购率、推荐率,就比新客户开发要重要的多。
新客户从哪里来?显然,客户转介绍会成为很重要的一个来源。客户对服务不满意,或者体验度不够,自然转介绍也会有难度。
如果你确实关注新客户开发,那么,同时,还必须要关注老客户维系。
过去有不少企业的电销模式是纯电销,但现在一方面客户的沟通习惯在发生变化,网络拖客(客户在哪里,就要在哪里发展客户)和网络沟通(微信、QQ、脉脉等)逐步成为主流。另一方面,借助社交平台,电销人员也会更容易和客户接触,建立信任关系。
这就形成借助微信QQ和脉脉-拓客源,建信任;借助电话,深沟通,快成交的复合型沟通模式。
过去单纯靠的电销人员本身在和客户沟通,人的力量占比很重,但现在随着人工智能、大数据、小程序等的发展,有些工具,比如小名片、微信管理系统、CRM系统、线索挖掘工具、智能语音机器人等,为电销团队赋能,让电销团队效率更高。
需要补充说明下,智能语音机器人,如果是用来替代人工进行大量外呼来筛选潜在客户,我是不建议你使用,因为这不符合时代发展。如果你借助语音智能机器人做一些老客户回访、通知、接受咨询等,这方面我会支持。
人机合一的时代,你必须要借助科技的力量来提高效率
对于2C的电销,比如在线教育等,如果前端营销做得好,模式则很有可能改为以接听电话和在线咨询为主的销售模式,这当然是最好的一个结果。但一般这样做的企业,前端营销成本也会很高。经营一段时间后,也会发现客户资源没有之前那么好,也会再次转向外呼营销。
所以,外呼+呼入,线上+线下,也是一种转型的趋势。
 
在这种转变下,自然而然会带来另一个转变:你内部电销管理模式的转变,你有兴趣,我再发文和你聊。
 
欢迎你评论转发,和我深入探讨。
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重构电销,焕醒电销魔力的8个转变。脉脉
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    全部9条评论
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    廖先生

    我也同问,机器人怎么提高电销转化率问题呢?

    18-12-11
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    刘先生

    大量基层销售及新入职的销售人员,没有客户积累,没有高质量的客户名单,自己打电话容易影响心情,而且效率还不高,那么用机器人来拓客沟通,自己再跟进邀约,在跟其他客户签约或拜访途中,机器人也在不断开发客户,个人觉得这也不失为一个好办法

    18-12-08
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    赵先生

    传统行业咋办

    18-12-08
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    熊先生

    精彩

    18-12-07
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    张先生

    重构电销,唤醒电销威力的8个转变: 1.从推销到营销、2.从筛选到精准、3.从量大到转化、4.从人海到精兵、5.从开发到维系、6.从电销到网电、7.从人工到人机、8.从呼出到出入。

    18-12-07
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