如果你ego有点大或者比较大,那本质上就是你对自己没有足够清晰的认知。
当一个人对自己有清晰的认知的时候,就不需要靠外界的评价来确认自己的价值。这种人才可能有low ego,才可能humble。才可能简单。
领导力的第一步是self- leadership,当你连自己都不了解的时候,于是乎,管理不够,强势来凑。人是不是有点意思,没有自知之明的时候,自己都不知道自己是个笑话。
然而,人不可能完全没有ego滴!怎么办呢?设定目标,有了比ego更大的目标,ego就能变成燃料,比如elon musk。
谦逊,不是觉得自己渺小,而是把世界看得更大。
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