别再骂你的老板了！

这不是妥协，不是讨好，更不是被PUA。 这是一个成年人，最清醒的职场认知。 今天不讲大道理，只讲3个职场真相。 讲透：理解什么、为什么理解、该怎么做。 一、我们到底要理解老板什么？ 不是理解他有多辛苦， 而是理解他的立场、压力、不得已。 员工的视角很简单： 做好本职，拿到工资，少受气，少加班。 老板的视角很残酷： 公司能不能活，订单稳不稳，现金流够不够， 下个月公司几十号、甚至几百人号的工资从哪来。 都在同一家公司上下班，但： 站的层面不一样，思维角度也不一样！ 职场人眼里的苛刻，可能是老板保订单的底线。 职场人眼里的抠门，可能是老板养团队的精打细算。 职场人眼里的强势，可能是老板在外面受委屈。 对公司内部只能守住成本、守住质量、守住交期。 公司没了！供应商催钱，银行催款！   职场人可另找下家公司 而老板必须为整个公司的生存负责 理解老板，本质就是理解一句话： 先有公司稳，才有岗位安； 先有团队活，才有个人赚。 当然，这里绝不是为那些“只想压榨员工、毫无担当，找借口扣员工钱”的老板开脱。如果你正身处那样的环境，真心建议是：保护好自己，并有计划离开。 我们今天讨论的是： 那些真正想经营好公司、对团队负责、对员工负责的老板。 并努力追求的是员工物质和精神上幸福的、有担当的老板。 没有一家公司是容易的， 也没有一个老板是轻松的！ ………………关于我个人公众号《职场空巴》，查看完整版文章，我在《职场空巴》分享很多职场的管理思维。《职场空巴》使命是：陪40+职场人从失业到重生。