AI岗涨疯了，但为什么你连个面试都没有？

最近脉脉热榜事：又一个AI专家拿了几百万年薪，又一个部门被端了。 有人吃肉吃得满嘴流油，有人连汤都喝不上。 我在猎头圈混了十来年，最近跟同行聊下来，一致的感受是：市场根本没变好，只是在疯狂地“偏心”。 今天不甩报告了，说点扎心的实话。 1. 那波“泼天富贵”，跟绝大多数人没关系 别被热搜骗了。什么AI应届生80万起、算法岗倒挂老员工……这些岗位，90%的普通程序员、产品经理、运营根本够不着。 它们要的是什么人？顶校博士、顶会论文、大厂核心项目经验。说白了，那些在大模型风口之前就已经在“冷板凳”上坐了五年的人。 而你我身边真实的情况是：Java岗投出去已读不回，前端面试面到第三轮说HC锁了，产品岗被要求“顺便懂点AI不然没用”。 不是市场没机会，是机会的门槛，一夜之间提到了你够不着的高度。 2. “隐形大厂”听着香，实际也不好进 最近热词“隐形大厂”——那些AI独角兽、机器人公司、芯片新贵，薪资确实敢开，动不动碾压BAT。 但你去脉脉职言区搜搜真口碑：大小周是标配，组织乱得像草台班子，老板今天一个方向明天一个方向，干三个月还没转正项目就黄了。 高薪的代价是什么？是你要么是真大神，进去就能填坑；要么是当“耗材”，榨干你之后不一定有下家。 别只看薪资数字，去问问那些从里面逃出来的人。 3. 那普通人怎么办？三条人话建议 第一条：别再卷通用技能了 如果你现在干的活儿，一个毕业半年的实习生或者AI工具也能整个七八成，那你真的很危险。不是你不努力，是这赛道在“去人化”。 学点AI相关的应用层技能，哪怕只是会调Prompt、能接API、懂点RAG，也比只会写CRUD强。 第二条：别把脉脉只当吃瓜工具 很多高薪机会根本不上招聘网站。我手头好多单子，候选人都是在脉脉上发了条专业动态，被同行或者猎头看到，聊着聊着就聊进了面试。 把你的实名社交账号当简历用。发点真思考，别天天只点赞、收藏、看八卦。 第三条：放下对大厂的执念 很多二线厂、传统行业转型中的数字化部门、甚至一些创业公司，可能给不了你百万年薪，但节奏没那么疯，坑位没那么卷。 先上车，占个坑，别在岸上冻死。 别等金三银四过了才后悔。今天就去脉脉上找三个你想去的“隐形大厂”里的人，打个招呼，聊两句。 机会这东西，从来不写在JD里，写在人和人的连接里。