秋招，春招有什么区别呢？

一、时间 一般来说，秋招的时间周期是9-11月，春招的时间周期是3-4月。 但是时间并不是固定的，期也不会说非要到哪月哪天才开始招，时间是一个大概区间。 春招的正式开启时间，一般在农历春节之后了。 二、秋招： 提前批|正式批|补招批 提前批：需简历优秀，筛选能力突出者。从7月份开始，互联网公司就会放出各种内推消息，通过公众号、在职员工放出内推码，打出的点是“免笔试，直通面试”。 其实对于大部分同学来说，即便有了内推渠道，也拿不到面试的机会，最终只会拿到一个正式批笔试的机会。 这个批次面向的是那些简历很好的同学，比如你有一线互联网公司产品实习经历，或者你有突出结果的创业经历，这部分同学有更高的概率获得面试机会。 正式批：招聘规模最大，竞争激烈。 到了8月份，各互联网公司的秋招正式批就陆续开始，这也是校招中招聘规模最大的一次。 大家一定要及时关注各互联网公司的网电时间，准备投递简历。 招聘系统和HR对简历初筛后，校招同学会统一或分批收到测评/笔试通知。 通过了笔试就进入了面试环节，面试一般会有三面，最终面完才能拿到offer。 补招批：秋招补漏 补招批又称秋招补录，一般在十月底，如果没有在正式批中拿到满意的Offer，也可以关注补招。 互联网公司之所以存在补招，主要原因在于一些“Offer收割机”虽然手拿多个Offer但实际上最后只会选择去一个公司。 因此，由于部分互联网公司没有达到校招招聘指标，会选择继续招人。 三、春招是应届生最后一次机会 大部分参加春招的应届生，分为两种情况：一种是错过秋招或者在秋招中没有拿到满意Offer，另一种是考研失败准备找工作。 春招的机会比秋招更少，一般只占到秋招招聘岗位的30%左右。尤其是互联网大厂，补录的岗位比较少，反倒是是一些小而美的公司有较大的岗位缺口。 因此如果想尽早就业，可以从次年1月后开始进行简历投递。 春招的流程和秋招的正式批流程基本一致。 四、总结建议 秋招已经结束了，如果没有拿到心仪offer的小伙伴，抓紧春招机会，早点投递。 考研失败的小伙伴，过完年后或者现在就赶紧准备简历（简历很重要，好好写）然后开始投。 春招岗位比秋招少很多，时间也紧迫，但是！大家也要擦亮眼睛，不能着急，再拿到心仪offer前，千万不能将就，要多面 试，多尝试，不要早早就定下来。4月结束 前你都有机会！