大众认知与社群价值

我们的社群由那些被我们的宏大变革目标吸引并与之契合的人组成。它可以涵盖员工、校友、前团队成员、合作伙伴，以及其他与我们的宏大变革目标存在切实行动关联的人员。在指数型组织里，社群绝非简单的交易关系。社群会构建起一个引力核心，吸引利益相关者并促使他们融入关系网络，借由点对点的互动，随着时间推移逐步发展。 创建社群的小提示 · 从我们的宏大变革目标入手。人们组建并投身于社群，是因为他们有共同的兴趣、目标感和归属感。在指数型组织中，宏大变革目标推动社群的形成，所以如果无人响应，或者吸引来错误的人，就需要重新规划它们。 · 寻找理念相近的社群。如果是现有组织，就从我们的客户、员工和合作伙伴开始。对于新的创业项目，问问自己：“我的宏大变革目标涉及哪些问题领域？”以及“还有谁存在这些问题？”Reddit、领英、MeetUp以及现有的行业社群都是很好的起始点。 · 培育社群。打造和维护社群需要积极用心的关注，通过领导者的行动以及社群的管理方式来维持信任。 · 创建平台。让点对点的互动自动化。 大众指社群和随需随聘的员工之外的所有人。他们对我们的产品、社群、宏大变革目标或事业有一定认知，若我们为其创造足够的价值或吸引力，他们就可能加入我们的社群。与朋友们一起学习分享网络财商智慧，助人助己，共同踏入好客时代开启全新的自由生活……