web前端技术经理工作内容和工作要求是什么

关键词：web前端技术经理岗位职责和要求

职位描述：

1、负责订单管理系统、车辆监控系统的相关业务需求开发工作；

2、根据需求开发前端交互功能的实现和与后台数据接入及调试；

3、负责产品的交付、迭代与后期维护工作；

职位要求：

1、熟练掌握html，css；

2、熟练掌握原生JS语言，具有良好的OOP编程思想，熟悉Vue框架，熟练使用NodeJs、NPM，WebPack等工具；

3、熟悉WebSocket和HTTP等网络协议，熟悉JSON、XML等常用数据协议；

4、熟练使用版本管理工具（SVN/Git）；

5、熟练掌握前端音视频、Canvas、WebGL优先；

6、至少有一个完整的上线项目经历；

7、有SQL开发经验和后台编程经验；

8、有微信开发小程序的经验，熟悉微信小程序架构、开发流程，熟悉微信第三方平台功能研发；

职位描述：

1、根据业务需求，封装高质量的前端组件，将组件化方案应用到平台中；

2、进行Web前端开发，致力于通过技术改善用户体验；

3、负责Web与移动端前沿技术研究与新技术创新，提高团队生产力；

4、负责前端团队的产出和团队成长，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率。

职位要求：

1、大专及以上学历，8年以上web前端开发经验；

2、专业扎实，在Web和移动端前端架构、模块化设计开发、安全和性能优化等方面有丰富的项目经验；

3、在大中型互联网公司有过前端团队Leader经验优先；

4、熟悉各种Web前端技术，掌握前端构建工具(jQuery、React、Redux、Node.js、Webpack、Gulp等）；

5、有责任心，良好的沟通表达能力、团队协作能力。

6、【团队】技术部，目前技术部40人左右，包括后台开发、前端、测试、运维、产品等团队，前端目前2人，需新增两人

7、【汇报对象】技术VP，目前临时汇报给分管后台开发的技术总监

8、【下属人数】0人，专家岗，不带人

9、【薪资结构】基本薪资+季度奖金（一般一年4个月）

10、【面试流程】技术总监or技术VP-HR，一次搞定

职位描述：

1、负责研发团队的日常决策、管理工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现；

2、根据研发计划，保证项目研发进度和正常上线运行，并对系统可用性、安全性，稳定性负责；

3、关注行业内最新技术动向和技术趋势，制定团队成员的培训计划，并组织安排技术培训提升团队专业能力；

职位要求：

1、深入了解JavaScript语言，熟悉React、Vue、RN、小程序开发；

2、能承受较大的工作压力，具有高度的敬业精神，责任心；

3、有较强的领导能力、沟通能力和团队合作精神，组织协调能力；

4、强烈的创新意识，高度的创造力、拓展力；

职位描述：

1、根据产品需求，运用HTML5／CSS／JS等前端技术开发PC、手机、平板等终端设备上的web应用；

2、设计开发公用的前端组件，改进前端框架；

3、指导初级前端工程师的工作，并审核其代码；

4、参与产品技术方案的设计和审核；

职位要求：

1、有5年以上前端开发经验，精通HTML5/CSS/Javascript等各种Web前端技术；

2、专业知识及技能要求精通JavaScript,HTML5/CSS及跨浏览器开发技巧，精通jquery、bootstrap等流行框架；

3、深刻理解Web标准，对web性能、可用性、可访问性等有丰富的实践经验；

4、熟悉主流前端框架和自动构建工具，能快速掌握和应用新的前端框架和工具；

5、追求技术卓越，热爱前端技术，具有较强的事业心和高度的责任感，具有良好的沟通能力、团队合作能力及独立解决技术问题的能力；

6、熟悉计算机网络基本概念,精通HTTP协议及各前端性能优化手段。