1、分清轻重缓急。
优先去做领导安排的最着急的事,其次去做让你长脸的事,最后去做甩不出去锅的事。
2、大家都不愿意做的小事儿,你大张旗鼓地去做。
比如办公室上水,可以自告奋勇了。
即使多磨蹭一会,再叫个人,大家还要感恩戴德。
3、能两人干的事,别自己单独干。
人多力量大,双拳难敌四手,需要一起干的活,你别自己一个人揽。
4、授人以鱼不如授人以渔。
比如:让你带实习生,告诉他方法就行,职场成长终究靠自己。
5、意义不大的事情不用浪费太多时间。
比如:领导让点奶茶,照顾每个人口味,几个小时没了,还吃力不讨好,又对比耗时,就统一点单品。
6、不当和事佬。
费心费神的事儿不干,同事之间,同事领导之间,不让自己做选择题;
7、多问问,多沟通。
有些同事已经把坑踩完了,你多去问问他,他说的哪怕一句话有用,你都能少走一段弯路。
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