很多老板总抱怨：

员工执行力差、格局小、不肯干。

但很少反思自己：

战略朝令夕改、规则随意变动、只画饼不兑现、决策犹豫拖拉。

员工永远走不出老板的认知边界。

你觉得：公司做不大，主要怪老板还是怪员工？

#老板认知  #企业发展  #管理感悟  #创业思维

公司做不大，怪员工还是怪老板？