教培行业转行并不难，只要你掌握住三个方法。

月初做了一位来自K12某头部企业同学的转行咨询案，今天告知我已拿到某大厂offer，说明教培转行并不是想象的那么难。 在这里呢，就这位同学求职转型成功的方法呢给大家做下分享： 求职用户概况：25岁，双一流院校本，在 学*思 3年+用户增长从业经验（含两年主管岗），综合年入30万±，双减政策影响被裁待岗3月。 针对这位同学的求职方案，大体如下： 1.业务能力分析 （1）专业纬度：在活动策划、用户增长、产品/市场运营、整合营销及品牌宣传等纬度均有清晰的理解和心得。 （2）工作业绩：主导的业务创新实现在某省区域第一个达成业绩指标；用户留存业绩长期在省区排名第一。 （3）综合素质：思路清晰，抗压力强、热爱挑战与学习、擅于沟通洽谈与资源整合、热衷于结果导向用数据业绩说话。 2.自我定位和评估 互联网大行业领域从事市场营销的业务逻辑是相通的，何况在职期间特质化优势明显、KPI业绩突出、年龄和学历有竞争力；进入非对产品技术精度只要要求不过高门槛的互联网一二类大厂，岗位及待遇实现平跳或者适当下浮，求职难度系数不大。 3.求职方法应用 跨行目标选取、岗位定位、简历优势抓取和针对性匹配、投递渠道和技巧、面试训练和复盘、薪酬谈判策略应用及求职自信塑造。 求职效果：24天拿到国内二类互联网大厂的offer（广州、15k+绩效、15薪、驻外补贴另算）；另外两家已进入背调ing。 需要了解更详尽的转型建议，请关注+私信我。