微软作为世界上市值最高的公司之一,每年的营收超过1000亿美元,而微软对待内部的员工,其资薪也是非常高的。
接下来就让我们一起了解一下微软产品经理岗位的薪资待遇、与其他互联网PM工作区别及岗位职责吧。
(注:本文数据来源包含百度、知乎、职级对标网、看准网等平台,均不是官方数据,实际薪资和制度会根据公司的地点、所在团队而改变,但可以让大家大致了解一个范围。)
#1.职级薪资
微软员工的等级为59到80,我们先来看看产品岗不同职级的大概薪资范围:
中位数薪资:
平均薪资:
上图的数据并不全面,但是可以让大家了解到大概的职级和薪资范围。
据看准网数据统计:微软产品岗位的平均月薪为47K,其中44%的员工薪资高于平均薪资。拿46K-71K工资的占比最多,达45%,其次是26k-46k的占12%,可见微软产品经理的薪资待遇还是非常不错的。
#2.微软和大多互联网PM的工作区别
本质上,微软做的是面向开发者的产品,也就是2B的产品,而大多数互联网公司做的是面向个人用户产品,也就是2C的产品。
2B的产品是解决企业发展的痛点,功能性大于用户体验,而2C则更多的注重用户体验。而微软其实还有特定的用户群-程序猿。于是,微软对于PM的要求就是:一定要懂开发!这是一份有技术壁垒的PM岗位。
#3.岗位职责
客户访谈&开会:
通常PM们会从企业和个人分别选择一些客户访谈。客户访谈之前,PM们会列出访谈的大纲,按照大纲完成面对面或者在线访谈,最后整理出纪要,作为本次产品更迭的需求来源和参考依据。接下来就是需求讨论会,排出产品feature的优先级。
产品设计:
-负责产品新feature的低保真设计
-和UI一起产出高保真模型
-和开发经理协调人员和开发的时间周期
-安排上线前的用户测试(用户测试中需要PM发挥debug功能,减少上线后开发者开发体验奇差或者插件安装不上的情况,需要PM有技术背景)。
据微软员工分享:有一个特别之处就是,微软的UI设计只需要符合程序员们的习惯就可以。
产品运营和更新迭代:
产品运营主要有推广、运营和开发文档的撰写。
- 新用户推广:方法有很多,比如多平台PO文,找大V推荐,开发者大型会议站台等。产品的初次亮相少不了presentation,所以一个好的presentation是PM的基本要求。
- 老用户维护:将更新的消息发给老客户,或者在客户系统中找到潜在的客户,进行精准的推荐。
- 数据分析:通过用户数据分析,找到仍需改进的feature,并安排更精准的推广和下一轮的访谈。
- 文档撰写:和一般互联网PM最大的不同之一,就是撰写用户参考文档。通常产品说明书是用英文写,所以英文也很重要。