写出让招聘官眼睛发亮的简历摘要的 7 个技巧

我看过很多国内求职者的简历，发现大家普遍对简历摘要并不重视，往往只是把后面给出的详细信息略写一遍而已。

但在英文世界里，简历的摘要部分是一个非常值得研究和重视的地方。想要在成千上万的竞争者中脱颖而出，你就必须掌握用最短的文字展示最重要的信息的能力，而摘要就是你大做文章的地方。

摘要肯定不能长，一般三到五句话即可，所以如何取舍，以及遣词造句就变得非常重要，这里有 7 个技巧可供你参考。

1. 说明你的经验水平

2. 列出您拥有的符合工作要求的三到五项关键技能。请记住扫描招聘广告以确定最相关的技能。

3. 务必包含关键的软技能，例如沟通。

4. 详细说明您最相关的工作经历。

5. 展示成就需要列举出可衡量的指标

6. 确定公司的具体需求描述你如何帮助满足该需求。

7. 提及你最热衷的角色元素。

这里有几个重点需要进一步解释一下。在描述您的能力和业绩时，最好是提供可衡量的指标，比如达成了多少销售额，吸收了多少用户，获得了什么样的奖项。而在列举技能时，请尽量用和招聘广告一致的关键词，这将有利于招聘官使用搜索引擎时不会遗漏掉你的简历。

此外，为了避免踩雷，这里有几个不要做的禁忌。

1. 使用人称代词，例如“我”、“他们”和“她”。

2. 写太多；四五句话就足够了。

3. 写个人爱好。

4. 添加不必要的个人信息，例如年龄。

5. 提及工资或福利。

6. 重复求职信中的信息。

举个例子，对于一个设计师的职位，下面这段摘要堪称优秀。

屡获殊荣的平面设计师，具有营销敏锐度和五年经验，帮助非营利组织通过品牌推广、筹款、社交媒体营销、活动协调和时事通讯创作取得成功。最近带领一个由 10 名志愿者组成的团队为无家可归者之家筹款超过 2,500 美元，以便他们能够扩大地区影响力，最终帮助光明未来计划中的数千人找到永久住房和长期稳定的工作。

这是一个强有力的简历摘要示例，因为它在第一句中就突出了申请人的资格能力，随后又给出了具体的经验时间。然后展示出相关的硬技能和软技能。还提到自己曾经服务过的知名组织，以及取得的成就，这种成就用数字来展现，非常有说服力。

简历摘要通常写在正文最前面，跟在个人信息之后，因此是招聘官第一个认真阅读的部分。如果你能在这个阶段吸引住招聘官的注意，他才会认真地阅读你后面给出的详细信息。所以摘要相当于一面旗帜，只有旗帜鲜明，才能招徕住三心二意的招聘官的眼光。

在我们的出海聘网站上，尽管用户可以直接提交中文简历，然后透过我们的 AI 程序自动摘取关键信息，翻译后传递给雇主，但作为一份完整的文字资料，我们仍然希望您花时间写好简历的每一个部分。毕竟，当雇主对申请人感兴趣时，会更愿意阅读详细的个人档案来了解申请人。