小米设计岗工资待遇、薪酬体系大揭秘！岗位职责、晋升路线是什么？

小米设计岗工资待遇如何？薪酬体系是什么样的？岗位职责、晋升路线是什么？

小米是一家专注于智能硬件和电子产品研发的全球化移动互联网企业，同时也是一家专注于智能手机、互联网电视及智能家居生态链建设的创新型科技企业。

今天我们就来了解一下小米设计岗工资待遇、薪酬体系、岗位职责和晋升路线。

（注：本文数据来源包含百度、知乎、职级对标网站、看准网等平台，均不是官方数据，实际薪资、福利、制度会根据公司的地点、所在团队而改变，但可以让大家大致了解一个范围。）

#1.职级薪资

我们先来看看小米UI设计岗的大概薪资范围：

据看准网数据统计：小米UI设计岗位的平均月薪为27K，其中81%的员工薪资高于平均薪资。拿23K-35K工资的占比最多，高达85%，其次是15k-23k的，占7%。

可以看出，小米设计岗位的薪资差别不是很大，大多都在20K-35K的固定区间内。

#2.薪酬体系

薪资方面，一般是14~16薪。每年10月底会对转正1年以上（包括试用期，不含实习）的员工进行调薪。

福利方面，小米会送自家产品或者优惠。入职送1000元手机券，新品发布有时也送。

#3.晋升路线

设计岗一般的标准晋升路线是：普通设计师、资深设计师、设计专家、设计VP。

普通设计师的工作内容作图多于讨论，调研。资深设计师更多的是要去做调研，讨论、研究方案并去实现。设计专家基本都是做一些把关，设计VP基本要参与到整个项目。

#4.岗位职责

1、负责带领设计团队完成产品的整体UI设计和用户体验。

2、对产品整体的视觉风格有一定的把握，传递符合产品定位的设计理念。

3、参与公司项目的视觉设计和交互设计，持续针对产品风格进行研究，提供可行化建议，推动产品体验上的改进，前瞻性的帮助产品在体验上走在行业前沿。

4、参与设计规范的制定和优化，把控设计产出质量，协调设计部门与其他部门之间的沟通和配合，定期总结并分享设计观点，促进团队设计水平的提升。

如果想在设计上有更长远的发展，在考虑设计的职业发展路径时，就无法忽略时代和行业的发展，给设计的发展路径带来的可能性和拓展性。

时代的背景在变化，信息产品未来还会不断向上发展，越来越多的行业在被 IT、信息产品、互联网渗透，这里面就有巨大的发展空间。