跳槽前，先问自己这个问题

聊跳槽，十个人里有八个在吐槽。 老板不行、制度恶心、同事戏多、活太无聊。 都对。但情绪归情绪，决策归决策。 我给自己定了一个框架，简单到两句话： 一、靠近什么？ 钱、时间、成长、认可、意义。 排个序，只留最要的那一两样。 成年人不能全要，但必须知道自己最想要什么。 二、远离什么？ 复杂的人际、无聊的重复、消耗人的领导、反人性的流程。 把忍不了的列出来，别含糊。 然后问自己一个问题： 跳过去，离我想要的更近了么？ 想甩掉的问题真的解决了么？ 是——走，不纠结。 否——换个姿势继续难受，不如不跳。 留在原坑不是认输。 是把力气攒着，等一个真正值得的机会。 可以忍受，也可以等待。 但别把逃跑当选择。