先声的创新底气，藏在人才战略里！

Max Jiang

25-10-20 · Talent Strategy Director

医药HR必看的协同范本先声药业仁晋声强调“不断加大研发投入，推动中国医药产业创新驱动”，这一目标的落地，离不开硬核人才梯队的支撑——而满天星猎头正是其背后的关键伙伴。在医药行业“优才难寻、同行抢人”的激烈竞争中，满天星为核心业务增长提供了精准人才燃料。针对先声聚焦的神经科学、抗肿瘤、自免疾病三大领域，我们实现了全条线战略人才覆盖：从主导SIM0609等ADC药物研发的核心科学家，到推动达利雷生快速落地商业化的营销领军者，再到支撑“三个5”创新梯队的BD与临床管理人才，均实现高效匹配与精准交付。人才注入直接转化为创新成果：先声2025年上半年创新药收入同比增长26%，占比达77.4%，2款新药获批、2项自研成果出海授权超18亿美元，研发投入率持续保持28.7%的高位。这背后，是我们植根生命科学十余年的行业积淀，是“4P+4C”人才匹配模型的精准应用，更是从寻猎到留任的全流程赋能能力。医药创新的核心是人才竞争。当您面临研发领军者短缺、跨部门团队搭建难、核心人才流失等困境时，满天星的人才寻猎、流程外包与管理咨询综合方案，或许正是破局关键。 @医药行业HR 不妨聊聊：您在核心岗位招聘中最头疼的是哪类人才？我们随时准备提供实战经验。 #医药产业创新驱动#硬核人才梯队搭建

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