2个奇葩求职经历 打工人真的无需内耗

公司A所谓的专精特新小巨人，经理说已经让他手下的人普遍有一年40-70万的收入。视频面试通过后，HR催入职，还很好态度的说先去公司产品培训，你可以更好的考量。培训后当天，问我是否入职，我答应了，然而晚上就发消息过来说，现在公司架构调整，不推进入职程序。后来，我还真发现那个办公点，换了名字和法人，继续在招人。 公司B所谓的大集团，有外地好多个万平方的生产基地，还有本地的工业园，地是董事长本人名下的。有科研团队，某个大组织的理事会在老板的工业园内。我面试一周后，发信息问我明天能否入职，我第二天就去了。连上三天班，结果他们说现在发现项目前期准备还不够充分，项目搁置，先搞准备工作。只能另谋高就。 所以，打工人如果暂时找不到工作，或者工作未稳定，真不要过于内耗，发现自己有问题，就记住教训，避免重蹈覆辙。同时，很多公司其实自己也不知道需要什么，一时头脑发热想搞项目、成立新部门、新公司，然后突然发现经费不足、准备不足、失去耐性，然后匆忙裁撤人员。