2026法国雇佣与解雇法规：出海企业雇主与员工需知

法国雇佣以无固定期限合同（CDI）为原则，试用期非法定强制但可在合同中约定，普通员工最长2个月，可依法续签一次。背景调查需遵守GDPR，严禁歧视。解雇必须基于“真实且严重”理由，并严格遵守面谈、通知等法定程序。2026年起解雇成本包含遣散费、40%的企业协议分手税及补充医保延续义务。大规模裁员需履行再就业支持责任。企业需建立完善的合同与解雇流程。Knit提供从合规审查到流程管理的专业支持。