阿里的求职全流程

1. 🌟[投递简历] 想进阿里，建议你找内推，现在求职的人太多了，只有内推，才能保证你的简历一定被HR看到，并且有反馈。 2. 👩‍💻[面试] 通常三轮业务/技术面+一轮 HRBP 面。前两轮一般是上级和跨部门上级，会深挖你简历的项目和基础知识。技术岗还考 coding，多刷题准没错！三面是隔级上级，会问发散性、开放性问题，像业务优化、系统设计之类。 3. 💬【口头沟通 offer】 面试完，HR 会要你目前薪资流水，然后审批薪酬的 HR 跟你谈薪酬方案，问你接不接受，需不需要考虑。要是要考虑，过几天再给你发 offer。 4. 📋【审批 offer】 口头 offer 不代表一定有正式 offer，审批不通过也可能，比如要价高或有更好人选，备胎池超大。你考虑好回复后，他们才发起审批流程，老板一级级审批。 5. 🏥【体检】 口头 offer 谈好会收到体检邀请，在入职系统预约所在地爱康国宾，免费的，阿里直接帮约。阿里跟其他大厂不同，不管实习还是正式，都要体检后才能入职。 6. 📧【发放 offer】 HR 收到体检通过报告，就发正式邮件 offer，进系统接受或拒绝，填个人资料、花名，上传工卡照、银行卡、毕业证等信息。然后登录系统确认信息，比如入职日期。 7. 🔍【背景调查】 口头 offer 谈好就收背调机构资料授权书，手写签字打印上传。阿里用「全景求是」背调，填上级、同事联系方式和工作、学历等信息，还要社保缴纳清单打印发给背调机构，核实工作经历是否真实，别合并简历，一定能查出来！得不偿失。 如果大家对求职有什么疑问或者困惑，可以给我留言。