2026企业出海指南｜海外雇佣政策解读(法国篇)

法国作为欧盟核心市场，提供高教育程度劳动力与统一法律框架，但行业协议体系复杂，不同岗位适用规则差异显著。出海企业需高度重视个体权利、透明沟通与ESG文化，避免管理冲突。法律默认无固定期限合同（CDI），严禁随意解雇。2026年最低工资为12.02欧元/小时，法定每周工时35小时，超时工作前8小时费率125%，后续150%。带薪年假30天，病假由社保与雇主共同承担。解雇需“真实且严重”理由，程序瑕疵将导致赔偿。企业可通过名义雇主（EOR）模式合规雇佣，无需设立实体。Knit提供EOR、薪酬管理等全流程服务，助力企业高效拓展法国市场。