工作是生存的手段，没有意义

工作，具体来说是职场的工作，若非自己的热爱所在，工作没有任何意义，只是维持自己生存的一种手段而已。为什么？ 因为在你接受了工资的观念以及签下薪资通知单的那一刻开始，不管你自己内心承认与否，你是不可能对工作产生什么热爱的。因为在你的内心深处，已经对自己未来所要做的时间、精力的付出与薪资回报之间建立了一个等价的锚。从这之后，你的内心或你的潜意识中会有一种我所付出的与回报之间是否对等的判断，它会一直在并在工作之外的时间场景中发挥关键作用。 比如，到了下班时间点的时候，你为什么不愿意在公司多待呢？ 比如，周六日要求你去公司加班的时候，你为什么会天然的有抵触呢？ 因为这些时间是在你的薪资要求的时间之外的，是属于你自己的时间。自己的时间当然做自己的事情，让你做公司的事情那是工作时间的事情，所以你天然的抵触啊。 所以，职场打工人是不会对工作产生热爱的，人只会对劳动产生热爱，为什么？ 因为你在劳动的时候是不会考虑所谓付出与收获的回报的，因为劳动是可以促进人的全面发展的，而你的那份工作是不行的。 你可能会觉得奇怪，那为什么看着那些管理者都那么热爱工作呢？为啥看着那些老板那么热爱工作呢？ 作为管理者，他所获得的不仅仅是那些明面上的薪资，还有中长期激励，还有限制性股票。不说别的，至少你看到的他们的那些拼搏、奋斗，其背后还是有对应的回报和激励支撑的。虽然很多时候，这个回报也有拿不到的风险，但什么能完全没风险呢？关键是如果我承担了风险，有相匹配的回报的预期和设计，这多少还是能让人感到一些公平的。这和让你加班的感受是完全不同的。 作为老板，他所要获得的所要追求的，还需要薪资这种吗？是那些你看不见的剩余价值，你那些你看不见的超额利润。对人家来说，这些才是根本，所以你会见到老板给自己发的那个工资，其实就是个形式而已，意思意思得了。而工作对于老板来说，那不是工作，那是事业，干事业的回报都是远远超越那点薪资的，干的越多回报越多，甚至超额，那为啥不干呢？这和让你加班的感受也是完全不同的。 大家的立场就有根本上的不同啊，所以当你听到有谁跟你大谈特谈工作的意义但不讲附加的对等回报的时候，你自己要清醒，别被PUA，更别被洗脑了。你要在工作时间高效的完成你的工作，然后想尽所有的办法，把属于自己的时间争取到自己的手上并投入到自己的身上，这才是正道。