同样是退休,为什么企业退休人员领到的养老金要比个人以灵活就业缴纳领得多呢?作为自由职业者自己缴纳社保的您,有过这样的疑问吗?
两种缴纳形式下,有哪些相同之处呢?无论是作为在职员工、通过单位缴纳社保,还是以灵活就业形式缴纳,参加的都是城镇职工养老保险。
既然缴纳的都是城镇职工养老保险,那么根据《社会保险法》的相关规定,基本养老金是由统筹养老金和个人养老金构成,另外,退休后能领多少养老金,受缴纳年限的长短、缴费基数的多少、退休地的社会平均工资、个人账户储存额以及退休年龄等因素决定。
当然也少不了领取养老金的两个条件。法定退休年龄。即,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;养老保险的缴纳年限满15年。
两个都满足的情况下,领取养老金是没有问题的。也就是说同等条件下,养老金是相同的。
那么为什么二种缴纳形式下,养老金会有区别呢?答案只有一个“缴费基数”。缴费基数是根据社会平均工资设置上下限,最低不低于社平工资的60%,最高不超过社平工资的300%,
当然,作为在职员工,通过单位缴纳社保,缴纳基数是根据《社会保险法》的相关规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
不过这个是在不超过社平工资60%、300%之间是这样缴纳的,超过了或者低于那就只能按社平工资的60%、300%缴纳了。
比方说,您所在地区最低缴费标准为2767元,而您上一年度的平均工资为3900元,那么社保则按3900元作为本年度的缴费基数。但假如上一年度您的平均工资低于2767元的话,则按当地最低缴费标准作为缴费基数,也就是2767元。
而个人缴纳,则是根据当地设置的缴费标准自行选择。
以长春2020年个人缴费标准为例,共设14档,最低为社会平均的60%,也就是缴费基数为2767元,年缴6640.8元,100%也就是按4612作为缴费基数,年缴11068.8元,300%也就是社会平均的300%年缴33204元。