ESTP人格适合的职业是什么？
在工作生活中的ESTP
ESTP对工作第一个贡献是他们对现时现刻的欣赏和投入。我们从ESTP那里学到的最重要的一点就是“现在是你唯一可以把握的时刻”。为过去发生的事情内疚或害怕未来还没发生的事都是徒劳，因为ESTP认为为过去内疚或为未来担忧只会影响现在的效率，人们不应该为那些看不见的目标困扰，而应该专注现在一直向前。如果对现在不满意，那么应该立刻设法改变它。
和其他思考类型的人相似，ESTP将家庭和工作、个人的和公众的分的很清楚。如果ESTP女性接受这些分隔，她就可以既保持女性的特点，又不影响她在工作上的贡献。但她仍然需要付出努力让人们相信，工作能力和女性的温柔是可以并存的。当然ESTP女性之友从一开始就对自己的天性充满自信，才能真正使他人信服。
ESTP男性的状况会好一些。因为他们不安分、享受现在、及时行乐的生活方式，和讲求秩序井然、贯彻到底、期限明确的工作环境是格格不入的，所以，虽然ESTP男性的接受度稍高，但他们还是会因为与通常的组织氛围和风格有差异而承受压力，这种压力可能会引发ESTP对权威的蔑视和反抗。
ESTP的工作风格
ESTP的工作风格可以说是大杂烩式的，多数取决于他手头上正在做的工作。如果他们给合适的动力和期限，他们会深入进去，使工作富有成果，又充满活力。一旦节奏慢下来，他们就松懈了，开始闲逛、找人聊天。ESTP不大会受到程序和日程的束缚。你身边的ESTP可能会突然发起一场辩论，或者迸发出激情引导他的团队和整个组织经历一场新的探索。但事实上，尽管他们拥有这种与生俱来的领导魅力，人们也最好别指望ESTP会指引方向，因为他们宁愿全心全意地扮演团队成员的角色，而不愿意另立山头，扮演领导者的角色。
ESTP是一个一针见血的大师。不要试图用华丽的辞藻打动他们，他们不但可以一眼看穿，而且你的个人信誉也会在他那里大打折扣。ESTP喜欢“做”——哪怕是饰演某个不那么完美的方案。感觉型（S）的心跳就是“做比说强”。与其绕着一个问题辩论不休，不如去动手实践。而感知型（P）又让他们懂得一旦事情进展不顺，中途可以调整方向，不要去理会那些条条框框。一旦事情做成了，那些说三道四的人、碍手碍脚的规定就全都失去意义了，所以随他们去！对ESTP来说，明天总是新的一天！今天过去的就是过去时了，不相干了。ESTP这种“无所谓”的态度，无论是做领导还是做员工都有可能遭受微词。
ESTP人格偏好职业领域
偏好的工作领域：多样性的服务领域，要求在迅速改变的环境中快速思考/反应的服务领域可以满足这类人的好奇心和洞察力。如：金融、商贸、体育、娱乐、商业等。
偏好的典型职业：企业家、保险代理、土木工程师、预算分析员、促销商、证券经纪人、运动商品销售员、体能训练师、警察、消防员、情报人员、旅游代理、职业运动员、教练、承包商、医疗急救技术员、新闻记者、电子游戏开发人员、房地产开发商、业务运作顾问、技术培训人员、旅游代理、手工艺人、网络经销商等。
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