职业探索 | 一文读懂生涯人物访谈

在现实生活中，常常会出现这些问题： 刚进入大学，不知道学的专业是否适合自己？ 马上要大学毕业，不知道自己做什么工作更好？ 工作几年后，出现职业倦怠，想换工作，但不知道换什么工作？ 当不看好/喜欢自己所在的行业时，考虑转行，不知转到什么行业？ ...... 当面对这些问题时，应该立马换专业、换工作、转行吗？显然不是，这时我们需要对想要去的目标职业有个大概的了解。如何可以更快、更精准地了解一个行业、一个职位、一个公司真实全貌的喃？ 生涯人物访谈是一个比较有效且相对易行的方法。 通过生涯人物访谈，可以为职业定位、找工作或者转行提供真实、必要的信息，去咨询行业内人士，可以获取更加真实的信息，也是不错地链接人的机会，通过访谈，可以更加清楚知道目标职业的要求、规则内容是什么？发展前景怎么样？知己知彼，有利于我们做好能力储备。接下来，详细介绍一下如何进行生涯人物访谈？ 1了解自己 首先，要全面了解自己，可借助一些工具充分探索自我，比如：通过霍兰德兴趣测评了解自己的兴趣爱好、MBTI性格测试了解自己的性格、通过价值观测试全面分析自己通过工作想换来什么？用能力三核盘点、盘点自己现在的能力有哪些优势和不足？从而形成自己的职业清单（以下是我设计的，仅供参考）。 2寻找生涯访谈人物 如何生涯访谈的目标人物，具体来说有以下几种途径。 1.你身边的亲戚朋友、同学、老师等。询问他们是否有朋友担任你想要了解的职业，是否有人在你的目标行业工作。 2.微信、QQ等社群。可以加入一些相关社群，寻找相关的人士。 3.参加相关领域的行业峰会、论坛和聚会。有很多大牛都会参加行业峰会、论坛，因此想要找到人，可以去了解行业论坛。 4.参加相关课程学习、培训。比如：参加互联网运营课程，跟业内人士成为朋友。 5.通过网络找相关优秀从业者专业平台或知识付费平台。比如在行、脉脉、选对、得到、知识星球等等。 3做好访谈准备 生涯人物访谈前，提前做好以下的准备工作： 1.以打电话、手机信息、微信的方式询问被访谈者是否愿意接受你的访谈？ 2.把你的基本情况、你的访谈目的以及你要做的事提前与被访谈者进行介绍等。 3.把访谈的时间、地点、形式、问题清单提前告诉对方。 4.时间应该是以被访谈者的时间为准，双方可以互相约时间。 5.地点如果可以是约个地方当面聊，面对面的访谈交流效果最好。 6.访谈方式可以是当面访谈、手机访谈、微信访谈、文字访谈，形式不限。 7.当被访谈者同意后，最好提前把问题清单发给对方，以让对方有时间准备，提高效率。 4设计访谈问题清单 一般来说,可以从职业的三要素行业、职能、企业还有地区和上级这些方面去设计访谈问题（以下罗列访谈问题清单，供大家参考）推荐书籍：《学会提问》。 5访谈生涯人物 准备工作完成后，可以开始进行生涯人物访谈，访谈中还有一些注意事项： 1.穿着正式些，第一印象很重要。如在微信上访谈，提前调试好网络。 2.提前达到约谈地点。如在微信上访谈，可提前10分钟告知对方。 3.不要超过约定时间，比如：你约定是访谈半个小时，那就不要超过半个小时。 4.访谈开始后，先介绍自己的背景情况，寒暄几句，让双方熟悉起来。 5.访谈时问问题不要有太多的拖拉，问问题要简单直接。 6.在访谈中表现主动一一你是提问者，问一些开放式问题，给接下来的讨论留有空间。不要问那些用一、两个字就能回答的问题。 7.在访谈中，积极主动，保持礼貌，尊重被访谈者。 8.访谈结束后，主要向对方表示感谢。 6总结分析访谈结果 访谈结束后，有以下三件事要做： 1.写一封感谢信。信中可以感谢对方时间和精力的投入，还可以写你获得的收获和结论，如果对方有推荐的其他访谈对象，也可以对此表示感谢！ 2.评估访谈效果。你在约见和访谈时表现如何？准备的如何？得到你想了解的信息了么？还缺什么信息？此时，第一次访谈结束，一般还需要访谈其他1-2人，确保得到的信息全面客观，下一步你需要做什么？ 3.总结评估。通过访谈，你会更了解各种职业名称，工作描述，人才需求，雇主风格，工作需要的技能，以及不同行业从业者的兴趣和价值观。总结分析访谈结果中哪些是被访谈者的主观感受？哪些是行业、职业的客观事实？自己要对访谈的效果进行评估。 通过生涯人物访谈这个过程，大家可以对收集信息、预约见面、参与讨论等等各种找工作的必备技能进行实践；同时，在进行若干生涯人物访谈后，你会学习到更多关于目标职业的知识，相信也将能够更加即时、准确的信息做出更好的选择。 如果你喜欢今天的文章，欢迎点击【点赞】和【在看】 我是珠珠老师，成长路上一路相伴！