AMD的技术序列以L级划分,从L5到L10依次递进,L5是入门级工程师,L6~L7是主力中坚,L8以上则逐步过渡到“首席级”。特别是L9/L10,已是全公司“大神”级别,少而精,必须在技术方向有突出贡献。
管理岗对标:
L8 对应技术经理(SMTS);
L9 是高级经理(PMTS);
L10 则可比作总监(Fellow);
晋升节奏大约每3-5年一次,越往上RSU(股票)占比越高,甚至能达到总包的50%。
薪资方面:
软件/硬件工程师 L5 起薪就能到 $14万/年;
L8 总包突破 $30万/年,股票激励占比超过20%;
产品经理方向也有不俗表现,L10 总包逼近 $40万;
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