合伙就和结婚一样 要把“我”过成“我们”

Tips：合伙就要一定程度上放弃自我，主动融入团队，遵守最大公约数。

结婚是一种合伙

讲起婚姻时，郭老师强调：结婚之后，两个人都要一定程度地放弃自我，努力把“我”过成“我们”，形成一加一大于二的局面；而那些结婚之后又离婚的人，核心原因就是不愿意放弃自我，执意把“我们”过成“我”。

结婚不是找一个仆人，而是找一个合伙人。

合伙寻找最大公约数

与结婚类似，一干工作、生活、学习背景迥异的人，聚在一起做一件事情，其思考方式和逻辑会有很大差异，期间的冲突和痛苦有着必然性。

特别是在初期，会有很多的冲突，或许是真的想法不同，或许就是沟通不畅、误解使然。

团队成员就需要主动融入，放弃自己的一些特点——去掉那些影响团结，不利于和谐的缺点。

在团队的运行和成长中，合伙人就需要摸索到共同的追求、都认可的方法和策略，就等于是找到了最小公约数。

在公约数内要收敛和约束自己，努力做事情；在公约数外可以更自由、奔放。

痛苦的磨合

团队的目标不只是把一干人聚在一起，而是要实现资源聚变，实现1+1>2。

大家从五湖四海聚到一起不是为了约束和委屈自己，而是要实现组织的目标，完成单独个人无法完成的任务。

于是，团队的打造需要用心、用力，当然团队的打造经常是痛苦的，需要耐心和克制，而不是仅仅为了自己高兴。

合伙是要实现更高目标，需要把“我”过成“我们”。