一个阿里P8，一年到底能挣多少钱？

最近两年的互联网，阿里P8无疑是最热闹的。 那么，阿里有多少个P8，P8收入到底有多高。 1、阿里总共有多少P8？ 截止2021年3月31日，阿里员工数量为251462。按照最保守估算，整个阿里（不包含高鑫零售），应该在15万人左右。 阿里的专业职级基本从P5开始，到P12结束。按金字塔模型估算，P5大概约3-4万人左右，P6/P7各3-5万人，P9及以上5000-1万左右人，阿里P8人数粗略估算也在1-2万人左右。 北京的UC，优酷，高德业务高P比较少，可能几十人甚至上百人才有一个P8。位于杭州总部的集团，阿里云，达摩院，淘宝天猫等，10个员工中，有一两个P8，都正常。 2、阿里P8需要什么样的能力？ 根据阿里职级定义， P8是高级XX专家，如高级技术专家，高级产品专家。阿里P8要求（1）本职级员工对公司内外业务及业界的相关资源及水平比较了解；（2）参与公司相关战略制定，可影响部门管理层的对某个领域的判断；（3）通过自己的分析对公司复杂问题解决产生影响；（4）P8是高级专家，是行业的创新者，能自主创新；（5）P8与P7的区别体现在对行业理解的深度不同； 如果给阿里P8做一个画像：他们年龄在30-38岁，有8-13年工作经验，统招本科（多数都是985/211）以上。他们一般是一个小型团队负责人，人数在2-20人不等，是整个阿里体系的基层leader。 3、阿里P8一年究竟能挣多少钱？ 阿里的总收入总共分两部分：现金+股票。股票一般是P7以上才有，P8以上，股票就成了薪水的大头。 一般来说，p8现金部分在45-65K之间。取中位数55K，乘以16薪，一年现金是88万。股票部分：按照一个2018年入职的p8计算，一年大概600股股票，价值约68万人民币，再加上一年88万的现金，大概在150万元左右。 4、阿里P8在招聘市场的行情咋样？ 阿里业务范围广泛，从电商，新零售，互联网金融， TOB，泛娱乐以及各种技术中台，产品中台等等，在人员配置上基本上无可挑剔，因此，阿里员工离职后可选择的公司范围非常多。 一般来说，阿里P8跳槽出来后，级别都会有一定的提升。但在现在这个职级相对固定以及疫情的招聘大环境下，想通过跳槽实现升一个大职级，是比较难的。同时，有些P8绩效不错，股票很多，但又迟迟升不到P9，由于管理半径较小，因为很难拿到比较高的职位，但钱又很多，所以就很难跳出去。