2026企业出海指南｜埃及雇佣政策解读

埃及作为中东与北非市场门户，拥有年轻人口结构和地缘辐射优势。职场深受伊斯兰文化影响，尊崇尊重与面子维护，重视宗教信仰自由与生活平衡。劳动法极度偏向保护雇员，解雇程序繁琐且易被认定为非法。标准工时为每日8小时、每周48小时。加班费率：日间135%、夜间170%、周休及节假日200%。2026年7月起最低工资为每月8,000埃及镑。发薪周期最长不超过1个月，工资须通过银行转账支付。外籍员工比例不得超过总员工数的10%，须先证明本地无法招到合适人选方可获批配额。企业可通过名义雇主（EOR）模式合规雇佣。Knit提供EOR、薪酬管理等全流程服务。