互联网衰退之前及时上岸国企

前几天，一个久未联系的朋友找我聊了半个小时。 无事不登三宝殿，寒暄几句之后直击主题，他感觉自己快要被毕业了，想了解一下我们这边的机会。 朋友上海某985硕士毕业，上班小十年，最近几年一直在某老牌大厂呆着没挪窝，他所在的业务线，从他来的时候就一直在衰退，连年亏损，小比例裁员就没断过，他都挺住了。 但这次，他预感优化的比例比以往都大，因为大老板失去了耐心，要求产品负责人拿出盈利时间表，开源没路只能节流，他琢磨来琢磨去，自己都在被抛弃的名单里，因此就开始看机会。 他说想找个不怎么加班，相对稳定的地方，因此互联网之类的公司就不看了，身体心理扛不住，主要看国企银行之类的地方。 我跟他大致说了一下我们这边的情况，去年招了很多人，往后两年有指标，但明显收紧，而且准入门槛提高了。越卷越高的求职门槛 我知道他硕士学校，但不知道本科院校，为减少无效交流，进一步介绍之前，我问他本科哪个学校，因为我们这边现在招人要求985本硕起步，不达标简历关都过不了。 他无奈表示自己本科比较差，211都不是，这，就没必要往后讲了。 后面我们又聊了一会职场心得，他说后悔没有早做打算，导致现在比较被动，那些早个两三年毕业的同事，都找到了不错的国企坑，跟我了解之前，他也问了一些他在其他国企银行之类的同学，得到的信息都差不多。 就是现在稍微好一点的国企，对学历的要求都提高了，而且新放出来的坑位非常少。 写到这，想起一件旧事。 我有个读者，本科是某985院校的独立学院，也就是三本，硕士考到另一所985，从外地传统IT公司，跳槽到杭州某互联网大厂，级别不高，干了两三年总感觉适应不过来，年纪跟我差不都，当时接近35的红线。 19年初，他意外看到一个国企的招聘信息，他试着投了个简历，那边找他要了英语四六级证书，计算机二三级证书，然后给他们一伙十几个人安排了现场面试，他说整个面试过程氛围都比较愉快，根本没有问什么技术细节，他稀里糊涂就过了。 入职后，他发现现场面试见过的那些人基本都过了，而且待遇还不错，居然比他之前在互联网大厂还高(他原来base比较低)。 因为他在我读者群里比较活跃，得知他跟我在同一家公司，不同的业务部门，经常水群，一来二去熟了，加上年纪差不多，成了时不时聊聊电话的朋友，线下也见过。 20年年中，他知道我没上班后，问我要不要考虑一下他们那个地方。 我找他推了简历，那边来来回回找我要了一些证书学历之类的信息，小组的负责人也电话问过一些技术问题，能感觉到那边负责人对我是满意的，前前后后接触了小半年，后面不了了之，我无奈之下给负责人发了个短信，负责人说他也不知道怎么回事，就是上面突然不提招人这茬了。 我跟那位读者朋友一直有联系，他说那次招聘确实是烂尾了，不止我一个没了后续，而且接下来两年，他们大部门都没有社招过，但他们的内包公司倒是招了不少人，内包招进来的人，不少有大厂对口经验，学历也不比他差。 他感慨，他是赶上好时候了。