说出来你可能不相信，互联网大厂员工竟如此年轻！

说出来你可能不会相信，大型互联网企业的员工竟然如此年轻！成立34年的华为员工平均年龄是31岁；成立23年的腾讯员工平均年龄29岁，成立22年的阿里员工平均年龄31岁。看来互联网真是属于年轻人的行业，驻颜有术青春无敌永不会老，35岁成了互联网行业的生死线。

根据脉脉数据研究院发布的调查显示，大型互联网企业员工平均年龄从27岁到33岁不等，平均年龄不超过33岁。那些成立几年的新企业，比如字节拼多多等员工年轻还好说，那些成立二三十年的企业，员工还这么年轻，这就显得有些诡异了。这需要多么大的优化力度，才能保持如此年轻的队伍？我们不禁要问，互联网行业的老员工都去哪里了？

这也难怪互联网行业如此盛行996、007福报，没有年轻无敌活力满满的身体，基本上承受不了互联网行业疯狂的加班和劳动强度。这就不奇怪互联网招聘要求35岁以下，批量淘汰35岁以上人员了。35岁后人员要上孝父母、下教子女，需要平衡工作和生活，恐怕很难再消受互联网行业的福报了。
 
因此，互联网行业除了少数牛人晋职高升，年薪五十万乃至百万外，很大一部分临近35岁的人员，或主动或被动的优化、转行、逃离了。那些羡慕互联网高薪的人员，你能适应该行业高强度的加班加点吗？你能接受该行业高频率的人员优化吗？你能承担该行业不进则退、非升即走的命运吗？
 
互联网公司成立时间—企业年龄—员工平均年龄
1、华为（1987年9月）—34年—31岁
2、网易（1997年12月）—24年—29岁
3、京东（1998年6月）—23年—30岁
4、腾讯（1998年11月）—23年—29岁
5、新浪（1998年12月）—23年—31岁
6、阿里（1999年9月）—22年—31岁
7、百度（2000年1月）—21年—30岁
8、58同城（2005年12月）—16年—29岁
9、小米（2010年4月）—11年—29岁
10、快手（2011年3月）—10年—28岁
11、美团（2011年5月）—10年—29岁
12、字节跳动（2012年3月）—9年—27岁
13、滴滴（2012年9月）—9年—33岁
14、拼多多（2015年9月）—6年—27岁
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