2026企业出海指南｜海外雇佣政策解读(荷兰篇)

荷兰作为欧洲市场门户，拥有国际化人才和高英语普及率，职场推崇扁平化管理与工作生活平衡。行业集体协议（CAO）覆盖约80%雇员，不同岗位适用规则差异显著。2026年全国最低时薪为14.71欧元，21岁以下按年龄递减。法定周工时32-40小时，四天工作制盛行。雇主须支付年薪8%的法定度假津贴，并严格遵守休息时间规定。解雇需经UWV批准或法院裁决，程序严格。竞业协议仅限无固定期限合同，2026年起强制执行需按月支付不低于原工资50%的补偿金。企业可通过名义雇主（EOR）模式合规雇佣，Knit提供EOR、薪酬管理等全流程服务。