我所阐述的一下观点没有歧视;贬低和不尊重。

修养注重内心丰润厚重,去掉在外一些浮躁浮夸行为。一个行业选择用人原则是过往从业经历,忽略掉了精神世界与物质生活双重定义,捍卫企业核心价值,传递企业核心使命,提升企业核心服务理念,这是一个高度。同样再向这个社会倡导一种企业责任和企业价值观,如果自身理解能力不够,导致传递偏离核心诉求,那么之前所做的一切当是无用功。企业培养塑造是一环节,社会经历是一阅历,自身知识层面又是一根本。举一简单的的例子,在信奉上帝的同时口里还在讲述佛教的仁慈宽厚,这属于信仰的左右摇摆,这也说明利益趋势下的立场不坚定,同样这种心理是一种患得患失的病态。